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一括DL可能資料更新日：2026/04/10	【マイナビニュース/マイナビウーマン】セグメントもできるメルマガ・DM配信 Presented by 株式会社マイナビマイナビの社会人向けメディア総合ニュースサイト「マイナビニュース」働くF1層向け「マイナビウーマン」の会員に向けてDMを配信！性別・都道府県などの基本セグメントはもちろん、配信ジャンルを選ぶことで、ターゲットに確実に届けることができます。 ■マイナビニュースメールマガジン・1社号外（PC/デジタル版、ワーク＆ライフ版、エンタメ＆ホビー版、企業IT版、テクノロジー版、若手ビジネス版）・ヘッダ5行広告（企業IT版、テクノロジー版） ■マイナビウーマンメールマガジン・ヘッダ広告・記事中15行・号外メール（テキスト）・号外メール（HTML） >>資料の詳細を見る【マイナビ】DM企画資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	財務体質が強い企業の管理部門決裁者向けプラットフォーム｜認知・想起獲得,リード Presented by 株式会社MS-Japan 管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)とは人事・総務・法務・経理・経営企画等、管理部門特化のプラットフォーム。上場企業を中心とした管理部門特化の人材紹介事業（MS-Agent）を母体とするため、キャリアアップや業務改善に意欲的で情報感度の高いユーザーが集まる。管理部門のシステム導入は他部門を横断して推進されるケースが多いため、本媒体の活用により、制度導入や社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ効率的なアプローチが可能。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の特徴 MS-Japanは「世界一の経営管理プラットフォームを創り出す」をミッションに、「世界中の企業経営がより効率的、より効果的になる世界を実現する」をビジョンに掲げ、管理部門特化のサービスを提供しています。そのため、本媒体は管理部門の「キャリア・ビジネス・日常」に接点を持つ唯一無二のプラットフォームです。意識が高く社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ、効率的にアプローチできます。メディア・媒体データ月間PV数：1,480,000pv 月間UU数：650,000UU 会員数：172,000人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：30代以降中心性別：男性・女性管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の強み・メリット人材紹介事業のデータを基盤とした約17.2万人の良質な会員データベースが強みです。ユーザーの8割以上が管理部門・士業で、その過半数を決裁権限者やミドル層が占めています。 Webとアプリを跨いだ継続的な接点により、単発の「点」ではなく「線・面」でのアプローチが可能。複数部門を横断するシステム導入の鍵を握るキーマンへ効率的にアプローチし、中長期的な資産型マーケティングを実現します。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の広告・料金メニュー管理部門・士業に特化したManegyでは、認知からリード獲得まで多彩な広告メニューを用意しています。1社単独メルマガやバナー、タイアップ記事のほか、大型オンラインイベント（ランスタWEEK等）や成果報酬型のセミナー集客など、課題に合わせた施策が可能です。詳細な仕様や値段・料金プランが記載された媒体資料は、メールにて別途お送りいたしますのでご確認ください課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダーver】2026年度Manegy スポンサー様向けご案内資料 Ver3.1 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/10	【マイナビ】学生からファミリー層まで様々なターゲット別のメディアを運営 Presented by 株式会社マイナビ＼複数のターゲット別メディアを1つ資料にまとめました！「マイナビライフスタイルメディア総合ガイド」／マイナビのライフスタイルに合わせた各種メディアをより多くの方に知っていただきたい。その想いを形にするためこれま個別にリリースしていた媒体資料はそのままに、複数のメディアを1つの媒体資料にまとめた「マイナビライフスタイルメディア総合ガイド」リリースしました！【メディア概要】弊社では、学生（Z世代）・社会人・ファミリー層などターゲットに合わせたメディアを展開しております。広告プランは、タイアップ・記事広告をはじめ、メディア上に専用カテゴリを設置した中長期施策の「ブランドゲート」、CM／動画制作、オリジナルのWeb番組制作・Youtubeチャンネルなどターゲットとニーズに合わせたご提案可能です！ ■マイナビティーンズ 15～18歳のアクティブな高校生向けにファッション、ヘアメイクスクールライフ、推し活等の情報を発信。 ■マイナビ学生の窓口学生にきっかけを届けるWEBメディア。「一歩踏み出せば世界が変わる。学生のはじめの一歩を応援したい。」というコンセプトのもとWEBメディア・SNS・イベントを通じた社会体験 (仕事や社会、世の中の仕組みがちょっと身近になる体験)を提供。 ■マイナビニュース社会人に向けた総合ニュースサイト。キャリアアップや資格、テレワークなどの仕事に関わるオンの情報から、エンタメ、レジャー育児などのプライベートを充実させるオフの情報まで社会人の生活を豊かにするための情報を発信。 ■マイナビウーマン働く女性に向けた情報サイト。仕事のことや将来のことを真面目に考えるときにも、明日のメイクや服装恋愛について考えるときにも、働く女性が選択するときのガイドとなるような情報を発信。 ■マイナビ子育て「夫婦一緒に子育て」をコンセプトに働くママパパにお悩みを解決する情報をお届け。働く女性に向けた情報サイト。悩みが多い、妊娠・出産・育児を中心に、医師や専門家監修済みの信頼できる情報を提供。 >>資料の詳細を見る【マイナビ】ライフスタイルメディア総合ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/12	「海外留学サポートサービス」〜理想の進学・キャリアに直結する留学を実現〜特別割引あり Presented by ウィンナビ株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた方には、留学手配費用の一部を免除または奨学金制度を優先適用いたします。キャリア直結型留学を、より低コストで実現するチャンスです。海外留学事業・就職直結型海外留学サポート「留学アカデミア」とは「留学アカデミア」は、留学後のキャリアに直結する日本初の就職留学エージェントです。現地サポート＋オンラインの短縮型プログラムで、語学学校・大学紹介からインターン手配、履歴書作成、LinkedIn講座まで一括支援。低価格＋奨学金対応で、スマホ完結のハイブリッド型留学を実現します。海外留学事業・就職直結型海外留学サポート「留学アカデミア」の特徴・留学後の就職・キャリア支援まで一気通貫サポート・現地企業との連携による海外インターン紹介・英語履歴書作成・LinkedInブランディング講座・低価格＋奨学金制度あり・オンライン＆現地サポートのハイブリッド対応（スマホ完結）メディア・媒体データ月間PV数：― 月間UU数：― 会員数：― 発行部数：― 視認数：― ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 学生年齢：18歳〜40代性別：男性・女性海外留学事業・就職直結型海外留学サポート「留学アカデミア」の強み・メリット留学で終わらない、キャリアにつながる留学を実現。語学学校・大学紹介に加え、現地インターン・就職支援・ビザ取得・航空券手配までワンストップ。オンラインと現地を組み合わせた短縮型プログラムで、コストを抑えつつ最短でキャリアアップを目指せます。海外留学事業・就職直結型海外留学サポート「留学アカデミア」の広告・料金メニュー語学留学サポート、大学・専門学校進学支援、海外インターンシップ手配、キャリア支援講座（履歴書作成・LinkedIn）、就職留学パッケージなど。奨学金制度や低価格プランも用意。詳細は相談にて見積。プラン・メニュー・語学留学パッケージ・就職直結型留学プラン・海外インターンプラン・オンライン短縮型留学プラン課金形態期間課金, 掲載課金, 成果報酬料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る留学アカデミア(説明資料) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/27	日本最大級の起業・経営プラットフォーム「ドリームゲート」 Presented by 株式会社プロジェクトニッポンドリームゲートは経済産業省の後援を受けて2003年4月に発足した日本最大級の起業支援プラットフォームです。約300名の専門家が起業・経営をサポートします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝専門家へのメール相談は累計相談件数　62,170件、利用者満足度　97%（2022年7月現在）事業計画書作成ツールの利用数　8万人以上ドリームゲートを利用した起業家数：約14,000名／年＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜会員の特長＞・ユーザーの大半が経営者層(36.7%)と会社員(42.4%) ・ＩＴツール・オフィスツールへの投資意欲が高い・ビジネスパーソンとしてのスキルを高めたい97.6% ・自己研鑽キャリアアップ志向が高い・5年後に得たい年収1000万円以上47.6% >>資料の詳細を見る起業家・経営者向けWebプラットフォームDREAMGATE媒体資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/08	【採用動画】御社に芸人が訪問します！芸人を起用した企業ブランディング動画 Presented by 株式会社フラワーズロマンス求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・他の企業とどう違うのか分からない・この会社で働くイメージが湧かない・ネームバリューのある同業他社に流れてしまうコロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。そんな中「どんな採用動画を作るのか？」が問われる時代になってきました。ではどんな採用動画を作ればいいのか？ ■動画を作る上で伝えたいポイント ①若い求職者は働いている人がどんな人なのか？　　　　　　職場はどんな雰囲気なのか？　を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。 ②やりがい　技術力や会社の将来性、　自分がキャリアアップ出来るか？など ③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成　理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、　大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなどこういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した差別化した採用動画を作る1つの方向性です。芸人が御社にインターン（職務体験）し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る芸人インターン　サービス概要書.pdf 資料ダウンロード（無料）

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